Ministarstvo za rad, zapo\u0161ljavanje, bora\u010dka i socijalna pitanja donelo je dva nova pravilnika koja se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, a koji po\u010dinju da se primenjuju 28. aprila 2025. godine. Re\u010d je o Pravilniku o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini i Pravilniku o na\u010dinu vo\u0111enja i rokovima \u010duvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.<\/p>\n\n
Pravilnik o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini precizno defini\u0161e obaveze poslodavaca u vezi sa implementacijom preventivnih mera za smanjenje rizika od povreda koje mogu nastati prilikom rada na visini. Rad na visini obuhvata sve aktivnosti koje zaposleni obavljaju u industrijskim, kao i drugim za\u0161ti\u0107enim i neza\u0161ti\u0107enim vertikalnim sredinama, na visinama od dva metra ili vi\u0161e, u odnosu na \u010dvrstu podlogu. U tom smislu, ovim pravilnikom su predvi\u0111eni pojedina\u010dni slu\u010dajevi koji se smatraju radom na visini: rad na skeli, radnoj platformi ili lestvama, na odr\u017eavanju instalacija u industrijskim objektima, na elektri\u010dnim i elektroenergetskim stubovima, rad koji poslodavac utvrdi aktom o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj sredini u skladu sa propisima u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i dr.<\/p>\n\n
Na osnovu pravilnika, poslodavac je du\u017ean da preduzme odgovaraju\u0107e tehni\u010dke mere, koristi odgovaraju\u0107a sredtsva i primeni preventivne mere radi kreiranja bezbednog radnog okru\u017eenja. Poslodavac je takodje u obavezi da zaposlenima obezbedi kori\u0161\u0107enje li\u010dne za\u0161titne opreme za spre\u010davanje pada sa visine, uvede procedure za spa\u0161avanje i sisteme za\u0161tite od pada. Pravilnik obavezuje poslodavca da za sva radna mesta na kojima postoji mogu\u0107nost rada na visini izvr\u0161i procenu rizika od nastanka povreda. Procena ima za cilj da poslodavac identifikuje potencijalne opasnosti koje mogu dovesti do povreda ili o\u0161te\u0107enja zdravlja zaposlenih, kao i da primeni mere za njihovo otklanjanje ili smanjenje. Pri sprovo\u0111enju procene, poslodavci moraju da uzmu u obzir niz faktora koji mogu predstavljati potencijalnu opasnost, \u0161to uklju\u010duje neobezbe\u0111ene ivice i otvore koji mogu izazvati pad, opasnosti povezane sa vremenskim uslovima, blizinu dalekovoda i drugih elektroenergetskih instalacija i dr. Istovremeno, poslodavac zaposlenima, koji obavljaju poslove na visini, mora da obezbedi prethodni i periodi\u010dni lekarski pregledi i da ih upozna sa svim vrstama rizika koji se mogu pojaviti.<\/p>\n\n
Druga novina je uvedena Pravilnikom o na\u010dinu vo\u0111enja i rokovima \u010duvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Na osnovu ovog pravilnika, poslodavac je u obavezi da vodi evidencije o radnim mestima sa pove\u0107anim rizikom, zaposlenima koji obavljaju poslove na radnim mestima sa pove\u0107anim rizikom i lekarskim pregledima zaposlenih koji obavljaju te poslove, povredama na radu i profesionalnim bolestima, zaposlenima koji su izlo\u017eeni karcinogenima ili mutagenima, hemijskim materijama i azbestu, kao i o zdravstvenom stanju i izlo\u017eenosti itd. Poslodavac ve\u0107inu ovih evidencija mo\u017ee da vodi u elektronskom obliku, izuzev evidencije o zaposlenima obu\u010denim za bezbedan i zdrav rad i pravilnom kori\u0161\u0107enju li\u010dne za\u0161titne opreme.<\/p>\n\n
Za popunjavanje obrazaca i potpisivanje zadu\u017een je savetnik, odnosno saradnik za bezbednost i zdravlje na radu, uz obaveznu overu poslodavca. U slu\u010daju elektronske evidencije, poslodavac je u obavezi da koristi kvalifikovani elektronski potpis prilikom potpisivanja obrazaca, u skladu sa posebnim propisom. Pravilnik o na\u010dinu vo\u0111enja i rokovima \u010duvanja evidencija u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu pojedina\u010dno propisuje obavezne podatke koje mora da sadr\u017ei svaka od evidencija, kao i obrasce koji su sastavni deo pravilnika.<\/p>\n\n
O\u010dekuje se da \u0107e primena novih regulativa zna\u010dajno unaprediti standarde bezbednosti i smanjiti broj povreda na radu, te pove\u0107ati odgovornosti poslodavca. O\u010dekuje se i da \u0107e poslodavci biti motivisani da unaprede svoje prakse i procedure kako bi se uskladili sa zakonskim zahtevima, \u0161to \u0107e doprineti smanjenju rizika od povreda i obezbediti zdravije radno okru\u017eenje.<\/p>\n\n
Tako\u0111e, rigorozno vo\u0111enje evidencija i dugoro\u010dno \u010duvanje podataka o bezbednosti i zdravlju na radu mo\u017ee pomo\u0107i u identifikaciji obrazaca povreda i oboljenja i time postaviti osnov za uvo\u0111enje aktivnih mera i strategije za prevenciju. Kroz ove promene, o\u010dekuje se da \u0107e u dru\u0161tvu porasti svest o bezbednosti i zdravlju na radu I da \u0107e kompanije razviti kulturu koja promovi\u0161e sigurnost na radu.<\/p>\n\n
U svakom slu\u010daju, odgovor na pitanje da li \u0107e po\u0161tovanje pravila i sprovo\u0111enje mera dovesti do pozitivnih posledica, u velikoj meri zavisi I od pojedina\u010dnog zalaganja i posve\u0107enosti poslodavaca i zaposlenih.<\/p>\n\n
Autor:<\/strong> Danka Filipovi\u0107, saradnik u IVVK Advokati<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ministarstvo za rad, zapo\u0161ljavanje, bora\u010dka i socijalna pitanja donelo je dva nova pravilnika koja se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, a koji po\u010dinju da se primenjuju 28. aprila 2025. godine. Re\u010d je o Pravilniku o preventivnim merama za bezbedan i zdrav rad na visini i Pravilniku o na\u010dinu vo\u0111enja i rokovima \u010duvanja evidencija […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3283,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[93,112],"tags":[],"coauthors":[78],"class_list":["post-3284","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vesti","category-radno-pravo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3284","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3284"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3284\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3285,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3284\/revisions\/3285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3284"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3284"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3284"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/ivvk.rs\/sr\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3284"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}